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윤리경영

LSK Global PS는 Reliable CRO, Ethical & Transparent CRO 라는 핵심가치의 실현을 통해 신약개발 및 국민건강 향상에 이바지하고 있습니다.

모든 임상시험은 인체에 영향을 미치고 이는 곧 생명과 직결되는 것이기에 퀄리티는 물론 제약 산업에 요구되는 높은 글로벌 윤리기준도 준수해야 합니다.

LSK Global PS는 ISO 37301(컴플라이언스경영시스템), ISO 37001(부패방지경영시스템) 인증 및 컴플라이언스 전담 부서 보유 등을 통해 임상시험수탁 업계의 윤리 및 컴플라이언스 기준을 선도해 왔습니다.

LSK Global PS는 컴플라이언스 프로그램의 지속적인 발전을 통하여 대외적으로는 윤리/컴플라이언스 경영 의지를 표명하고 임직원 및 이해관계자 여러분과 함께 LSK Global PS의 윤리/컴플라이언스 경영 문화를 정착시키고자 합니다.
여러분의 적극적인 동참과 실천을 부탁드립니다.

감사합니다.

역할 및 책임

1. 이사회
  • 컴플라이언스 책임자 임명, 컴플라이언스 자원 지시 및 지원
2. 대표이사
  • 컴플라이언스 경영검토, 목표달성 위한 환경 조성 및 지원
3. 컴플라이언스 책임자 및 담당자
  • 컴플라이언스 프로그램의 전반적인 운영
4. 부서장 및 경영진
  • 컴플라이언스 기능에 협력 및 지원
5. 임직원 및 이해관계자
  • 회사의 컴플라이언스 의무, 방침, 절차 및 프로세스 준수

관련 사규 및 운영 내용

관련 사규
  • 윤리헌장
  • 컴플라이언스경영시스템 매뉴얼
  • 윤리행동규정
  • 부패방지경영시스템 매뉴얼
  • 위반행위신고제도지침
주요 운영 내용
  • 규정 및 제도 관리
  • 모니터링 및 심사, 실사 운영
  • 컴플라이언스 리스크 식별/통제 등 부서별 활동
  • 경영검토
  • 교육

㈜엘에스케이글로벌파마서비스(이하 “회사”라 함)는 생명존중의 정신으로 국민의 건강, 의료 및 복지 수준의 향상에 기여함과 동시에 공정하고 투명하게 업무를 수행한다. 이를 바탕으로 글로벌 수준의 임상 서비스를 제공하고 국내 신약개발 활성화를 통해 CRO 시장을 선도하는 기업으로 영속 발전한다. 윤리적이고 투명한 회사로서 신뢰를 유지하기 위해 모든 임직원이 올바른 행동과 가치판단을 위한 윤리헌장을 제정하고 그 실천을 다짐한다.

제 1장 정도경영

회사는 질병의 예방 및 치료를 위한 의약품 개발 및 개량을 목적으로 각종 임상시험과 연구를수행하며, 피험자의 인권을 존중한다. 또한 기본과 원칙을 지키는 정도경영을 통해 고객의 신뢰를 유지하고 주주의 이익을 극대화하여 기업의 가치를 높이는 한편, 사업을 영위하는 모든 지역의 제반 법규를 준수하고, 정당한 방법과 선의의 경쟁을 통하여 관계 협력사와의 신의를 다지고, 모든 경쟁자와 공동의 발전을 추구한다.

  1. 1. 정도경영 및 공정한 거래
    1. ① 모든 거래는 적법, 공정한 절차에 의하여 수행되며 우월적 지위를 통한 부당행위나 담합 등 불공정한 행위는 일체 하지 않는다.
    2. ② 협력업체의 선정 및 등록에는 공평한 기회와 합리적인 조건을 보장하여 동반자로서의 협력관계를 추구한다.
    3. ③ 경쟁사의 약점 및 정보를 부당하게 이용하거나, 비도덕적 행위로 자유경쟁을 저해하지 않으며 선의의 경쟁관계를 통하여 상호신뢰와 공동의 발전을 추구한다.
    4. ④ 협력업체의 발전이 곧 회사의 발전임을 인식하고 지속적인 혁신을 통하여 경쟁력을 확보하고 성장할 수 있도록 적극 지원하며 깨끗한 거래풍토를 조성한다.
  2. 2. 협력사의 기본 윤리
    1. ① 협력사는 함께 성장과 가치를 나누며 타사의 모범은 물론 명예를 유지하도록 노력하여 사업 협력 업체로서 공동의 이익과 성장을 도모한다.
    2. ② 주어진 업무 또는 직무는 적법한 절차에 의하여 공정, 성실하게 수행하고 업무와 관련된 법령을 준수하여 사회적으로 지탄 받을 수 있는 비도덕적, 비윤리적인 행동을 하지 않는다.
    3. ③ 타 협력사를 비방하거나 근거 없는 루머를 유포하는 등 신뢰관계를 저해하는 어떠한 행위도 하지 않는다.
    4. ④ 협력사는 당사의 지적재산권 및 영업비밀과 이에 준하는 업무지식을 보호하고, 이를 침해하는 일체의 행위를 금지하며 회사기밀 등을 외부에 일체 유출하지 않는다.
제 2장 고객 중시

고객이 회사와 함께 성장해가는 사업 기반임을 인식하고 고객을 항상 존중하여 고객을 위한 가치 창조를 끊임없이 창출, 제공함으로써 고객의 기대에 부응한다.

  1. 1. 고객존중과 가치창조
    1. ① 고객과의 약속은 반드시 지키며, 원활한 의사소통을 위하여 항상 최선의 노력을 다한다.
    2. ② 회사의 생존을 위한 서비스 공급이 아닌 고객이 만족하고 서비스에 감동하여 진정한 회사의 가치를 느낄 수 있도록 최고의 품질과 서비스를 제공한다.
    3. ③ 고객의 의견을 회사 발전의 기초로 생각하고 고객의 의견과 제안을 항상 열린 마음으로 적극 수용하며 고객을 모든 판단 및 행동의 최우선 가치로 삼는다.
    4. ④ 고객의 불만 및 분쟁에 대해서는 신속하고 합리적으로 해결하며 모든 거래 고객을 공정하게 대우한다.
    5. ⑤ 고객에게 도움이 되고 감동을 줄 수 있는 가치를 지속적으로 창조하는 과정에서 회사의 발전을 추구한다.
  2. 2. 고객 정보보호
    • 고객과 관련된 정보는 고객의 사전동의 없이 목적 외로 사용하거나 제 3자에게 배포하지 않으며 고객의 재산과 명예를 보호한다.
제 3장 임직원의 기본 윤리

회사의 임직원은 정직과 성실을 바탕으로 기본과 원칙을 준수하는 올바른 가치관을 확립한다.
또한 끊임없는 자기개발과 혁신을 통하여 주어진 사명을 완수하고 윤리를 최우선 가치로 삼아 모든 업무를 투명하고 공정하며 합리적으로 수행한다.

  1. 1. 기본 윤리
    1. ① 임직원은 긍지와 자부심을 가지고 각자의 품행이 회사를 대표한다는 생각으로 항상 정직하고 공정한 자세를 갖는다.
    2. ② 모든 업무활동의 기준을 윤리규범에 두고 항상 높은 윤리적 가치관을 확립하여 개인과 회사의 명예를 향상시킬 수 있도록 노력한다.
    3. ③ 임직원은 직급의 상하와 성별을 초월한 업무협조와 인간적인 유대관계를 형성하여 자신과 회사의 발전을 추구하도록 한다.
  2. 2. 사명의 완수 및 책임 의식
    1. ① 임직원은 회사의 미션과 비전을 공유하고, 회사가 추구하는 목표와 가치에 따라 각자의 사명을 비도덕적, 불공정한 방법이 아닌 정당한 방법으로 최선을 다하여 성실히 수행한다.
    2. ② 업무와 관련된 제반 법령 및 사규를 항상 숙지하고 준수하여 자신의 직무에 최선을 다하고 합리적으로 처리한다.
    3. ③ 업무와 관련된 제반 법령 및 사규를 항상 숙지하고 준수하여 자신의 직무에 최선을 다하고 합리적으로 처리한다.
    4. ④ 임직원은 투명한 의사결정과 업무수행으로 발생 가능한 위험을 사전에 예측•관리하여야 하고, 발생한 문제에 대해 책임의식을 가진다.
    5. ⑤ 임직원은 회사의 지적재산권, 영업비밀과 이에 준하는 업무지식 및 고객 정보를 보호하고, 이를 침해하는 일체의 행위를 금지하며 외부에 일체 유출하지 않는다.
    6. ⑥ 회사의 공동목표 및 가치를 공감하고 항상 더 나은 가치창조를 위하여 끊임없는 자기개발을 한다.
  3. 3. 공정한 직무수행 및 건전한 조직문화
    1. ① 임직원은 업무를 수행함에 있어 공사를 엄격히 구분하여야 하며 개인적 감정으로 회사의 이익에 저해되는 행위를 하지 않는다.
    2. ② 임직원은 부여된 권한과 책임 하에 직무를 공정하게 수행하여야 하며 개인적 이익을 위하여 직권남용, 허위, 과장 등의 행위를 하지 않는다.
    3. ③ 직무를 수행함에 있어서 법질서와 상거래질서를 위배하는 행위와 비도덕적인 행위를 하지 않으며 직무와 관련하여 공정한 직무의 수행에 방해되는 어떠한 형태의 금전적 이익 및 편의 등을 일체 받지 않는다.
    4. ④ 회사는 개인의 창의를 존중하고 공정한 경쟁의 기회를 평등하게 제공하여 자아실현의 장이 되도록 하며, 임직원들은 상호 존중하여 불손한 품행과 비방, 근거 없는 루머를 유포하지 하지 않는다.
    5. ⑤ 임직원은 혈연, 지연, 학연 등 업무와 관계 없는 어떠한 이유로 차별대우를 하지 않으며 사조직의 결성으로 조직 내 위화감을 형성하거나 건전한 조직문화를 해치는 일체의 행동을 하지 않는다.
    6. ⑥ 급자는 하급자에게 업무목적과 관련성이 없는 개인적인 업무지시 또는 부당한 업무지시를 하지 않으며 모든 임직원은 선량한 풍속을 저해하거나 건전한 동료관계를 해치는 언행이나 폭력, 성적수치심을 유발시키는 성희롱 등을 하지 않는다.
    7. ⑦ 임직원은 혈연, 지연, 학연 등 업무와 관계 없는 어떠한 이유로 차별대우를 하지 않으며 사조직의 결성으로 조직 내 위화감을 형성하거나 건전한 조직문화를 해치는 일체의 행동을 하지 않는다.
제 4장 국가와 사회에 대한 책임

회사의 경영활동은 시장에 서비스를 공급하는 뿐만 아니라 합리적인 기업활동을 통해 국민의 건강과 인류의 삶의 질 향상에 기여하고 국가의 경제 및 지역사회 발전에 이바지하는 주체로서 지속적인 성장과 발전을 통한 이익창출의 책임이 있다.

  1. 1. 사회적 책임과 의무
    1. ① 기업의 사회적 책임은 자발적인 사회 공헌 및 봉사임을 인식하고 지역사회의 발전과 문화발전에 적극적으로 기여한다.
    2. ② 국내외 법령을 준수할 뿐만 아니라 부패방지, 인권, 환경 등 인류 공동의 가치와 관련된 조약과 선언 및 규범을 존중한다.
    3. ③ 건전하고 공정한 기업활동을 저해하는 비도덕적, 비윤리적인 행위를 근절하고 국가와 지방단체 등이 부여하는 조세납부 및 기타 의무를 성실히 수행한다.
    4. ④ 국가의 보건 및 의료정책에 적극 협조하며 국민의 보건 및 의료복지 향상에 힘쓴다.
제 1 장 총 칙
  • 제1조 목적
  • 제2조 용어의 정의
  • 제3조 적용범위
제 2 장 공정한 직무수행
  • 제4조 일반원칙
  • 제5조 컴플라이언스경영시스템 준수
  • 제6조 예산의 목적 외 사용 금지
  • 제7조 특혜의 배제
제 3 장 부당이득의 수수 금지 등
  • 제8조 금전 및 선물
  • 제9조 향응 및 접대
  • 제10조 직무, 직위를 이용한 부당 행위
  • 제11조 동산 및 부동산에 대한 차용행위
  • 제12조 기타 불공정행위의 금지
제 4 장 건전한 업무풍토 조성
  • 제13조 회사 자산의 사적 사용·수익 금지
  • 제14조 임직원 상호간 금전거래
  • 제15조 직장 내 성희롱 방지
  • 제16조 직장 내 괴롭힘 금지
  • 제17조 대외활동
  • 제18조 타 기업/단체의 임직원 겸직
제 5 장 정보 및 재무관리의 투명성
  • 제19조 사내정보의 획득 및 관리
  • 제20조 정보의 보안 관리
  • 제21조 투명한 회계 관리
제 6장 위반시의 조치
  • 제22조 위반행위신고제도의 운영 및 포상
  • 제23조 준수의무 및 벌칙
  • 제24조 기타

 ㈜엘에스케이글로벌파마서비스는 Reliable CRO, Technically Advanced CRO, Ethical & Transparent CRO, Quality Oriented Full Service CRO, CRO going Global with Competitive Service Delivery라는 가치를 가지고 우수의약품 개발을 통한 인류건강과 행복실현을 추진하고자 컴플라이언스 방침을 제정하고 이를 선언한다.

  1. 1. 임직원은 업무 수행에 있어서 컴플라이언스 의무 이행에 최선을 다한다.
  2. 2. 임직원은 컴플라이언스 방침 및 업무와 관련된 컴플라이언스 의무 이행을 업무절차에 반영하도록 노력한다.
  3. 3. 임직원은 컴플라이언스 책임자를 중심으로 컴플라이언스 목표를 수립하고 이를 실행하기 위하여 컴플라이언스경영시스템을 지속적으로 운영하고 발전 및 개선한다.
  4. 4. 임직원은 컴플라이언스 위반을 인지한 경우 묵인하지 않고 즉시 그 사실을 회사에 알리고 회사는 제보자의 신상 정보를 비밀로 유지하며 제보자의 권리를 보장한다.
  5. 5. 회사는 모든 임직원이 컴플라이언스 방침 및 컴플라이언스경영시스템을 이행할 수 있는 문화와 업무환경을 조성하고 교육한다.
  6. 6. 회사는 환경의 변화와 이해관계자의 컴플라이언스 요구사항이 반영될 수 있도록 본 방침을 공개하고 소통한다.
  7. 7. 컴플라이언스 책임자는 컴플라이언스와 관련된 독립적이고 자율적인 책임과 권한을 부여 받으며, 관련 이슈들에 대한 조언 및 지침을 제공·감독하며 지배기구에게 보고할 의무가 있다.


임직원이 본 방침을 위반하는 경우 회사는 사내 규정에 따라 적절한 조치를 취한다.

(주)LSK Global PS 대표이사
이영작

 ㈜엘에스케이글로벌파마서비스는 <LSK 핵심가치, Reliable CRO, Technically Advanced CRO, Ethical &Transparent CRO, Quality Oriented Full Service CRO, CRO going Global with Competitive Service Delivery> 라는 가치를 가지고 우수의약품 개발을 통한 인류건강과 행복실현을 추진하고자 부패방지방침을 제정하고 이를 선언한다.

  1. 1. 임직원은 적극적인 참여와 함께 우리의 부패방지 목표로써 부패 발생률 0(영)으로 한다.
  2. 2. 회사에 적용 가능한 모든 부패방지 관련 국내외 법령 및 사내규정을 준수하고 어떠한 부패행위도 하지 않는 무관용 원칙을 적용한다.
  3. 3. 회사는 부패방지 목표 달성을 위하여 부패방지경영시스템을 지속적으로 운영하고 발전시킨다.
  4. 4. 대표이사는 부패방지 책임자에게 부패방지와 관련된 권한을 부여하고 독립성을 보장한다.
  5. 5. 모든 임직원은 부패방지 관련 법령 또는 규정을 위반하는 상황이 발생하였을 시 이를 즉시 회사에 제보한다. 회사는 제보자의 신상 정보를 비밀로 유지하며 제보자 의 권리를 보장한다.


임직원이 본 방침을 위반하는 경우 회사는 사내 규정에 따라 적절한 조치를 취한다.

(주)LSK Global PS 대표이사
이영작

LSK Global PS 위반행위신고제도

  • 임직원의 제반법규, 윤리헌장 및 윤리행동규정, 컴플라이언스경영시스템 위반행위
  • 비윤리적, 불법적인 행위를 요구하는 상급자의 부당한 지시 또는 강요
  • 정당한 신고행위에 대한 인사상 불이익, 부당한 대우, 위협 등 보복행위
  • 불법적인 영업관행 및 금융부조리 사항
  • 기타 불법적이고 비윤리적인 사항
  • 위의 위반사실을 은닉, 방조하거나 신고를 방해하는 행위
ADDRESS
서울시 퇴계로 97 고려대연각타워 16층 엘에스케이글로벌파마서비스 S&RM부서
E - MAIL
ethics@lskglobal.com
TEL .
02)2014-9688, 9735
FAX .
02)2014-9585
위반 행위에 대한 제보는 실명과 익명 모두 가능합니다. 단, 익명 제보의 경우 사실 관계 확인을 위한 객관적인 증빙을 함께 포함하여 제보해주시기 바랍니다.
S&RM 부서는 제보 내용과 내부 신고자(Whistleblower)의 신원을 철저히 보호하며, 신고자의 동의 없이는 어떠한 정보도 공개하지 않습니다. 제보∙신고 또는 자료 제출 등의 이유로 신분상의 불이익이나 근무 조건상의 차별을 받지 않도록 신고자를 보호합니다. 단, 허위 사실을 제보∙신고하는 경우 사규에 따라 징계나 명예훼손으로 처벌받을 수 있습니다.